Jde o vztahy zahrnující psychický nátlak, zneužívání a násilí a bývají označovány jako šikana, mobbing, bullying apod.
Signatáři této petice vyjadřují své rozhořčení nad těmito praktikami v zaměstnání a vyzývají k celospolečenské rezistenci a protestují tímto :
hanlivému či nepřátelskému zacházení s jakýmkoli spolupracovníkem;
psychickému nátlaku, násilí či zneužívání ze strany kolegů, vedoucích anebo jejich spojenců (spolupachatelů) kteří pracují pro téhož zaměstnavatele jako jejich oběti;
destruktivním útokům poškozujícím zdraví zaměstnance a jeho rodiny;
svalování viny za nežádoucí, nevítané, destruktivní a znevažující počínání na oběť, přičemž aktérem je výhradně pachatel či jeho spojenci;
takovému systému vyřizování stížností u zaměstnavatele, který ani nepřipouští možnost existence nevhodných, nevratných a chronických změn vzorců chování - ač se takové již prokazatelně vyskytly - a nepřipouští ani způsob, jak tyto změny dokumentovat;
lhostejnosti a nezájmu zaměstnavatele veřejně ukázat na případy násilí a na snahu násilníka mstít se;
stavu, kdy je uspokojování agresorovy potřeby ovládat a kontrolovat považováno za důležitější než zákonné a etické chování;
otravování atmosféry na pracovišti i pro náhodné svědky a zákazníky;
tyranizování a zastrašování jakožto zaužívaným metodám managementu, které "se vyplácejí".
Chcete-li připojit svůj podpis k této petici, prosíme abyste uvedli Vaše jméno a místo, kde žijete!
